人才理念

好的员工永远是执行力强的员工。用人第 一原则就是要求员工具有非常强的执行力：

1、用人惟才  只要是有能力的，都会提拔上来的呢，不会去考虑他的文凭，学历是什么，学的是什么专业，以前做过什么之类的，只要是人才，就应该给机会，让他发光发亮。

2、适才原则  把人才留在适合他岗位上，也许他的能力很强，但是他的长处不在管理上面，这样做只会让他不能发挥自己的长度，这样对一个公司来说反而不是什么好处，他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

用人标准

1、商务类：

要求：正规大学本科及以上学历，市场营销等专业毕业，有市场营销三年以上工作经验，获奖者优先；热情、开朗，有自己独特的想法。

待遇：基本工资30000元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游

2、技术类

要求：对公司加入的B2C网店（某猫、某东）进行在线的产品销售；

         大专以上学历，要求全职工作；

         有过电子商务工作经验者优先。

待遇：基本工资3500元/月+提成+奖金+补助+五险一金+旅游